Застъпените направления в дейността на центъра са: „Маркетинг и реклама”, „Финанси и банково дело”, „Счетоводство и данъци”, „Стопанско управление”, „Офис дейности”, „Използване на компютри”, „Строителство”, „Хотелиерство”, „Туризъм”, „Опазване на околната среда”, „Дърводелство и мебелно производство”, „Заваряване”, „Шивачество”, „Пчеларство”, „Озеленяване”, „Горско и ловно стопанство”, „Лесокултурни дейности” и „Билкарство”.

Във всички лицензирани програми са включени модули за придобиване на базисни умения като: езикови компетенции по английски, немски и руски език; здравословни и безопасни условия на труд; използване на компютърни технологии; комуникационни умения; умения за работа в екип и др.

Центърът за професионално обучение при БСК предлага:

• Национално признат документ на обучението;
• Специално подбран и балансиран преподавателски състав;
• Унифициран учебен процес;
• 18 учебни звена в София и в страната;
• Комплексни решения за учене и практика, консултации и съвет;
• Гъвкавост и мобилност.

Целеви групи на Центъра са:

• Мениджърски екипи в българските предприятия;
• Заети лица при работодатели;
• Безработни лица, регистрирани в бюрата по труда;
• Предприемачи и физически лица, които желаят да стартират собствена стопанска дейност;
• Кадрови военнослужещи, напускащи Българската армия, за които БСК е официален партньор на МО от 2003 г.

Центърът работи в следните основни направления:

• Корпоративно и вътрешно фирмено обучение с цел оптимизиране на мениджърските умения на екипите на различни управленски нива;
• Комплексни дейности за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) в българските предприятия – работодателско обучение, правна защита, разработване на вътрешно фирмени програми и правила за ЗБУТ, управление на продуктите за ЗБУТ;
• Мотивационно обучение, структурирано според характеристиките на отделните целеви групи, за изграждане на активна личностна позиция на пазара на труда и на работното място, за успешна трудова реализация и кариерно развитие;

• Обучение за  начална и допълнителна професионална квалификация на заети лица по заявка на работодател с откъсване от работния процес или на работното място;

• Квалификационно обучение на безработни лица с последващо стажуване във фирми, членове на БСК, с цел осигуряване на устойчива заетост в конкретни професионални области;

• Професионално обучение на физически лица с цел постигане на трудова мобилност и успешна професионална кариера по индивидуален или групов план;
• Дейности за социална адаптация и реинтеграция на цивилния пазар на освободените от кадрова военна служба офицери и сержанти от Българската армия в резултат на нейната реформа;

• Дейности за насърчаване на предприемачеството и стартиране на собствена стопанска инициатива;
• Обучение на ромски предприемачи за извеждане на бизнеса от сектора на сивата икономика и осигуряване на прозрачност на дейността;
• Разработване и изпълнение на проекти за пазарна реализация на човешки ресурси в нови и перспективни пазарни ниши; 
• Обучение на българските институции и администрация в различни области на т.н. “социално предприемачество” за по-ефективно и целесъобразно управление на публичните средства и задоволяване на обществените потребности в контекста на предизвикателствата на националния и европейски пазар на труда;
• Обучение и консултации на българския бизнес за успешно прилагане на грантови схеми с използването на финансовите инструменти на ЕС – Предприсъединителни, Структурни и Кохезионен фондове.

Социално-икономическо влияние:
ЦПО на БСК е изпълнител на редица проекти, финансирани изцяло или частично по бюджетни и европейски програми през последните години, което ни осигурява капацитет и know-how да посрещнем успешно предизвикателствата пред човешкия капитал на България в процеса на присъединяване към ЕС. Като социален партньор БСК участва активно във всички нива на тристранното сътрудничество, където ние разработваме и прилагаме  успешни политики за развитие на човешките ресурси, вкл. и чрез въвеждане на иновативни мерки за професионална квалификация на работната сила в отговор на новите изисквания на европейския пазар на труда.

Основни клиенти на Центъра са:
Министерство на труда и социалната политика, Министерство на образованието и науката, Министерство на отбраната, Дирекция национален строителен контрол, Главно управление архиви, Агенция по заетостта (вкл. бюрата по труда на територията на цялата страна), водещи представители на бизнеса в различни икономически дейности - “Вотан” ЕООД с търговската марка “Агресия”, “ПАНДА” ООД, “Либърти Фуд Сървисис” ООД, “Менпауър” ЕООД, “Атлантик – А” АД, “Агрокомплекс Рашково”, “Босико - ПИ” ООД, “Брод -1” ООД, “Делана” ООД, “Джела”ООД, “Айсберг - 93”ООД, “Интракт” ООД, “Профил” OOД, “Саав” ООД, Каприкорн Кемикълс Груп ООД, Електроразпределение Столично, БДЖ ЕАД, Банка ДСК, ОББ АД, Металснабхолдинг АД, Банка Хеброс АД, “Лукойл България”, ЖЗК ДСК Гаранция АД, “Еврофутбол”, Бутилираща компания Горна Баня,  ТПК “Съгласие” и др.

Партньори на Центъра са:
Регионалните Индустриално стопанските асоциации, ситуирани във всички окръжни градове в страната, над 80 браншови камари и съюзи, покриващи всички сектори на икономиката, Асоциация на лицензираните центрове за професионално обучение в България (АЛЦПО), Национален център за опазване на  общественото здраве към МЗ, Национален ромски център “Свети Георги”, „Овергаз Холдинг” АД, „Газтек БГ” АД, „Асарел Медет” АД,  и др.